육아휴직 급여신청, 초간단!

👶 육아휴직 중 급여 신청, 아직도 어렵게 느껴지시나요? 이 글 하나면 충분합니다. 신청 조건부터 절차, 필요한 서류, 실제 받는 금액까지 빠짐없이 정리했어요. 지금 바로 따라 해보세요! 몇 분이면 신청 완료, 놓치면 손해입니다.

✅ 육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 고용보험에서 지급하는 지원금입니다.

주의: 육아휴직을 사용한다고 해서 자동으로 급여가 지급되는 건 아닙니다. 반드시 직접 신청해야 받을 수 있어요.

다음 조건을 모두 만족해야 신청할 수 있습니다

※ 통상임금이 125만 원 이하일 경우에도 최소 100만 원 보장

Q. 육아휴직 중 다른 아르바이트를 하면 어떻게 되나요?

→ 급여 지급 중에 유급 근로를 하면 감액 또는 환수 대상이 될 수 있습니다. 반드시 고용센터에 사전 확인 필요!

Q. 남편과 아내가 둘 다 받을 수 있나요?

→ 가능합니다. 동시에 사용하거나, 순차적으로 사용해도 각자 급여를 받을 수 있어요.

특히 두 번째 사용자는 첫 3개월 동안 100% 지급이라는 추가 혜택이 있어요.

Q. 회사가 육아휴직을 거부하면요?

→ 불법입니다. 육아휴직은 법적으로 보장된 권리이며, 거부할 경우 노동청에 신고할 수 있어요.

육아와 경력을 모두 지키고 싶다면, 지금 당장 신청하세요. 육아휴직 급여는 정부가 보장하는 소중한 권리입니다. 신청 타이밍과 서류만 제대로 챙기면 누구나 받을 수 있어요. 이 글대로만 따라하면 걱정 끝입니다!

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